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我产假休完,单位让回去上班,但孩子无人照顾按时上不了班,想和公司续假 我产假休完,单位让回去上班,但孩子无人照顾按时上不了班,想和公司续假,但单位不同意不给批假不让待岗,如不按时上班让办理离职手续,我想问一下我还在哺乳期间,这种情况受劳动保障不有无赔偿呢但单位不同意不给批假不让待岗,如不按时上班让办理离职手续,我想问一下我还在哺乳期间

合同纠纷 2019-10-16 05:27 人浏览
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  • 产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    ”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定 :“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
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