你好、我们公司以小时计薪资的，每天12小时，正常班8小时、4小时算加班按1.5倍薪资，双休日双倍！由于公司原因安排我们休息、在本月的5月3日至5月5日这三天、然而公司需要我们员工用双休息加班时薪与这三日对调！双倍小时不够的其余的用1.5倍调！请问这合理么？我们公司以小时计薪资的，4小时算加班按1.5倍薪资，由于公司原因安排我们休息、请问这合理么？

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