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1号早用人单位要求我调部门。而我不想调找他们一个一个说我不调的，1号下午就回原部门上班了。2号没人理会，我就请4号的假，3号休息。到5号强迫我调部门，并叫保安不认我进2厂的厂门口，拿私人物品都不可以进了并把2厂打卡停了我的上下班考勤。认我不能再进厂打卡…………1号早用人单位要求我调部门。1号下午就回原部门上班了。到5号强迫我调部门

劳动纠纷 2019-10-10 10:52 人浏览

共1位律师解答

1、如果问题所涉的财物属于当事人个人所有的合法财产，那么是完全可以的。当事人个人所有的合法财产，受法律保护，任何单位和个人不得侵占、哄抢、私分、破坏或者是非法查封、没收、冻结扣押。当事人在单位内的个人财产，与当事人与单位之间的纠纷不存在任何关联性，当事人对该财产享有排他性的合法的所有权，任何单位和个人不得非法干预或限制当事人取走自己的财物。但是，如果涉案财物属于单位所有，当事人为了主张债权而私自拿走单位财物，则属于私自占用公私财物的行为，对方报案后，警方会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》26条追究当事人的行政责任。
2、财产所有权，是指所有人对自己所享有财产的占有、使用、收益、处分的权利。
3、公民个人的合法财产，包括公民个人的合法收入、房屋、储蓄、图书、文物、林木、牲畜以及法律允许公民个人所有的生产资料和公民个人所有的其它合法财产。公民个人所有的合法财产，受法律保护，任何单位和个人不得侵占、哄抢、私分、破坏或者是非法查封、没收、冻结、扣押。司法依据《中华人民共和国民法通则》71条、75条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》26条司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》117条

法律快车咨询顾问

2019-10-10 10:52

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