我1988年进一集体单位工作，l998年企业改制工龄卖断，工龄十年七个月，后企业变私营企业交社保1年4个月，2OO8年6月到现在单位工作，每年只有5天年休假，请问律师我的工龄是否超过十年了，我能否要求现单位给我十天年休假，如果行，我能否要求以前几年的年休假差额？l998年企业改制工龄卖断，请问律师我的工龄我能否要求现单位给我十天年休假，我能否要求以前几年的年休假差额？
综合法律
2019-10-03 15:17
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一般来说，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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