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你好,年休假天数的计算应按照轮班制计算还是全日制计算?我的工作班次是上三天班休两天,每班次8小时工作时间。正常的全日制是上五天休两天,如果假设年假是五天,按照全日制计算我最多加周末共休9天,但按照轮休假计算计算我最多可休17天,单位目前每次年假天数的计算是按照全日制计算的,不知道合规吗还是全日制计算?每班次8小时工作时间。但按照轮休假计算计算我最多可休17天

合同纠纷 2019-10-19 13:26 人浏览
共1位律师解答
  • 国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。
      职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。
    这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
      职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。
    用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
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