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今年四月份我们几个人给四川某公司安装管道，结果管道接口漏的较多，它公司依次为由要克扣我们的工资，由于当时我们是临时工，老板只是答应我们管吃住，每天200，工资按公司的发放时间进行发放，既压着一个月的，现在要发工资了，却说漏点多，维修的费用要扣出来，请问公司应不应该扣我们的工资，我们该怎么办工资按公司的发放时间进行发放，请问公司应不应该扣我们的工资，我们该怎么办

劳动纠纷 2019-10-15 06:37 人浏览
共1位律师解答
  • 公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：
    一、基本工资不能随意更改
    降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
    二、加班薪酬不能随意下降
    对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。
    用人单位不能随意决定加班薪酬基数。
    1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的,应按照两边的约好核算加班薪酬。
    2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好加班薪酬基数的,应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。
    假如劳动合同上薪酬项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其间单独一项作为核算基数。
    3、假如劳动合同对劳动报酬没有清晰,或许约好不清晰,引起劳动争议的,按照《劳动合同法》第十八条的规则,最好的解决方法是劳动者与用人单位从头洽谈；洽谈不成的,可由用人单位与职工代表经过团体洽谈确定,洽谈成果应签定团体合同或薪酬洽谈协议。
    4、假如团体合同(薪酬洽谈协议)、劳动合同均没有约好薪酬数额以及加班薪酬基数的,应当以劳动者自己实际薪酬收入作为加班薪酬基数。
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    2019-10-15 06:37

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