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我和领导因工作原因发生争执，领导爱人也在公司工作，他听到了我们的争论，过来就开始骂我，并且殴打我，经医院诊断软组织创伤，经过警察调解，赔偿我身体及误工费用3000元，在我在家休养期间，他们二人在公司传播谣言，说我讹诈他们钱，导致我现在都无法正常专心工作，这样的情况下，我可以请求公司进行赔偿吗？我和领导因工作原因发生争执，经过警察调解，导致我现在都无法正常专心工作，我可以请求公司进行赔偿吗？

调解 2019-10-03 07:12 人浏览
共1位律师解答
  • 误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。
    　　误工费赔偿金额的计算公式　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    ”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：　　误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间　　重庆市2012年职工年平均工资：26985元。
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    2019-10-03 07:12

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