我在一家公司做售后服务工作，二月份工资一下减了三千，没有提前通知，问公司才知道，一月份工资就已经减了一千，一月份公司做工资的说是调整了，问公司运总说是安考核了，说法不一。二月份公司做工资的说是公司老总安排的，问公司老总，老总说：放假还能发那么多工资。（有微信聊天），请问公司这种做法合法吗？我该怎么办？放假还能发那么多工资。请问公司这种做法合法吗？我该怎么办？

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