在一公司上班三年半，期间签过一年的劳动合同：2008-2009（原件和副本在公司那里，并没有给我们一份）；没有买劳保和社保，发工资不准时，合同上注明是每月22日，实际是28日至31日，有时还到下月的1号；发工资时没有工资条，每月除周日外全部上班，没有加班费。现公司多事做，将更多的不合理的工作分给本人，本人想不做了。请问可否申请赔偿金？期间签过一年的劳动合同：并没有给我们一份）没有买劳保和社保，没有加班费。请问可否申请赔偿金？

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