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我是旅行公司的,由于过失遗失了旅客护照原件,但自己通过弥补,自行和旅客沟通补办了护照,且旅客所有的损失2000元都由我自行承担了。由于单位员工手册上有一条:员工过错或重大过失造成“公司财产”损失的,不满500初级警告,500-2000中级警告…现公司要给我一个中级警告,我认为并没有给“公司财产”造成损失,我拒绝签警告单,被告知会将警告单快递给我,请问是否有法律效益?由于单位员工手册上有一条:我认为并没有给“公司财产”造成损失,是否有法律效益?

合同纠纷 2019-10-15 14:47 人浏览
共1位律师解答
  • 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,
    第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解。
    第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
    http://www.lawtime.cn/
    劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。
    等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
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