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您好,我是3月5日和公司签的合同,但是公司档案是4月份调入,4月下旬公司告诉我违反公司规定要辞退我,要我自己辞职或以公司名义开除,我就想问下,这种情况我可以要求公司给予补偿吗?还有就是公司上班时间每周上6天,休息一天,早8晚5上3天,下午13:00-21:00上2天,晚上21:00-第二天早8:00上一天,下夜班这天算是休息,公司申请过不定时工作制,这个我可以得到补偿吗?想问下,这种情况我可以要求公司给予补偿吗?这个我可以得到补偿吗?

劳动纠纷 2019-10-02 01:11 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
      
    1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
      
    2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
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