律师老师你好！我自2000年6月1日起至2015年12月31日与用工单位签订劳动用工合同，工作内容：门卫、宿舍楼道及院坝卫生、宿舍及办公楼水、电、气设备维修以及局领导和办公室交办的一些临时性工作，（注以上工作均为我和我的家人共同完成）。因2016年1月1日至2016年12月31日与我家人A重新签订劳动用工合同后至今。现在用人单要与A解除合同将上述工作内容承包给物业公司。本人多次就前期工作15年零7个月而变更合同内容，按合同法应享有补偿的相关事宜未能得到用人单位解决。请问律师我能否得到用人单位的补偿？我自2000年6月1日起至2015年12月31日与用工单位签订劳动用工合同，本人多次就前期工作15年零7个月而变更合同内容，请问律师我能否得到用人单位的补偿？

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