你好，我想问一下，公司说试用期过后就有钱。但是，她又说做满一个月才工资？
合同纠纷
2019-10-29 10:21
人浏览
共2位律师解答
-
试用期过了不给转正可以劳动仲裁，建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。
如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》转正是按照合同来的，也就是说，合同试用期满，自然就属于正常合同履行范畴，此时单位即便没有批准，但是仍然继续履行劳动合同的，就视为单位同意接受。 -
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
平台阿克苏律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好，我想问一下，公司说试用期过后就有钱。但是，她又说做满一个月才工资？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资刚好5000要扣税吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司没有跟我签劳动合同，但我告诉我试用期是三个月，三个月后，工资也低于基本工资，那么我现在就不想辞职了，老板说要提前30天，让我再做一个月，试用期不是提前三天？我现在该怎么办？我能得到工资吗？
-
你好，我想问一下，公司说试用期过后就有钱。但是，她又说做满一个月才工资？立即咨询当前15,708位律师在线
-
试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
#试用期人浏览
-
我在发传单。 去的时候，老板说了七天的试用期。 然后，第八天辞职，拿到了工资。 结果，他只能算六天，因为你休息了两天，没有工资，我告诉你该怎么办。
-
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
也有她说你去的第一天就跟你讲好了，要做满一年，要不然扣一个半月薪，，，，就以这一为由不许我离职
-
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
试用期三天后，辞职。如果你在第一天就提前说了，有工资吗？
-
上月底去的，一开始跟我讲做兼职，随后干了一个月，合同书都没有，薪水发了上月的，这一月的下月发，一个礼拜才上几日班，一天才几小时，薪水太低明确提出离职，说要提早一个月，也要再做满30奇才能够 ，问一下现
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我问下，试用期满了工资给开不？
-
试用期6个月还可以延长试用期吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我想问一下，公司说试用期过后就有钱。但是，她又说做满一个月才工资？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期被辞退有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我想问一下，在试用期内说辞职，是要扣钱的吗？
-
物联网，船舶业的星星之火
#海事海商动态人浏览
-
试用期解约要付违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我想问一下我现在在这个单位干了一个月了，说是在试用期内，请问一下如果我直接离开的话，还能得到工资吗？
-
试用期开除需要赔钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
我过了试用期后半个月，结果发了试用期的工资后，还说好意思要吗，就不给发了，合理吗？
加载中