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旷工不听从安排被公司辞退有失业金吗

劳动纠纷 2019-10-31 07:08 人浏览
共2位律师解答
  • 通常情况下，依据我国有关法律的规定，合同期限内，劳动者没有过错，单位无故辞退劳动者的应当双倍支付经济补偿金，交纳失业保险金超过一年的劳动者还可以获得失业金。因此如果符合上述情况，劳动者被用人单位辞退的，可以依法领取相应的失业金。
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    法律快车咨询顾问

    2019-10-31 07:05

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  • 满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
    （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
    （二）非因本人意愿中断就业的；　　
    （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
    (一)终止劳动合同的；
    (二)被用人单位解除劳动合同的；
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的；
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的；
    (五)法律、行政法规另有规定的。
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    2019-10-31 07:08

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