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嗯，就是我家里面有事。准备一号的辞工。可是他工资没有发。哦可哦，那我想问下，那他扣上个月的工资吗？这个厂子发工资，他招工的时候写的是月底发工资。嗯，就是我家里面有事。准备一号的辞工。可是他工资没有发。那那他扣上个月的工资吗？

劳动纠纷 2019-10-27 18:07 人浏览

共3位律师解答

　
　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

劳动纠纷律师团队
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2019-10-27 17:42

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可以向工厂讨薪的。
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等），即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系。
那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。

由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定，如果讨要时公司拒不支付，个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-10-27 17:45

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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

平台法律顾问团队
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2019-10-27 18:07

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嗯，就是我家里面有事。准备一号的辞工。可是他工资没有发。那那他扣上个月的工资吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我在厂里上班因为有事这个月的十二号辞职了，这个月发工资他扣了我上个月的工资，急辞不是扣当月的吗？我这扣掉的能要回来吗

#劳动纠纷

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孝感律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我在酒吧营销，因为公司这个月迟到了。上个月的工资还没有发。工资下个月十五号发了，现在不想干了。辞职，说不同意，连上个月的工资都没有发

#劳动纠纷

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孝感律师-平台法律顾问团队

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我在馆子上班，一个月前辞工就是不批，压一个一个月工资，走了工资也要不到，说二十五号发工资，还没发

#劳动纠纷

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