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你好，某厂子拖欠我工资，其中向老板要工资老板迟迟不给，说有规定离职年底发工资，我知道的信息是离职以后下个月一号发工资，本人未满19岁某厂子拖欠我工资，其中向老板要工资老板迟迟不给，说有规定离职年底发工资

劳动纠纷 2019-10-29 06:56 人浏览
共4位律师解答
  • 拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
    1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
    3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
    立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
    4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-10-29 06:33

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  • 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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    官方

    2019-10-29 06:39

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  • 以施工方中途撤场为由拒不支付工程款的：施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致合同目的不能实现。施工人在主张工程款时，一定要重视证据的收集，保留撤场不是施工方原因造成的证据，保留已完工程量的证据。
    如果证据不完整可以在专业律师的帮助下收集证据，然后向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-29 06:56

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  • 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    2019-10-29 06:55

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