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以前我跟这个老干活,还差我七千,现在又跟他干二个多月了。问他要工资,老是一天拖一天的。请问律师,我该这么办以前我跟这个老干活,还差我七千,现在又跟他干二个多月了。问他要工资,我该这么办

劳动纠纷 2019-10-30 10:05 人浏览
共1位律师解答
  • 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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