您好，我在一家连锁书店上了一个月班还没出试用期想辞职。合同上写的是试用期提前三天辞职即可，但当我向店长提出辞职店长和人事说了之后，人事却说必须提前一个月，要到月底才能走。如果我能在15号发工资之前填完离职申请得到店长批准，16号直接不去上班，算不算违法？谢谢我在一家连锁书店上了一个月班还没出试用期想辞职。但当我向店长提出辞职店长和人事说了之后，算不算违法？
劳动纠纷
2019-10-30 21:03
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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