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我妈妈在工地干活，受伤了，管理没跟我爸说，就带我妈去小医院缝了几针，我爸晚上回来才知道，第二天我爸带我妈去大医院照片脚大指母骨折，要一万动手术，我爸妈刚出来没钱，工地也没人管，就没动，回来找管理，第二天又去，但是不能动了，我爸说让他们出点钱我爸带我妈回去养，他们不同意，还说让我妈待这他们会出钱养好我妈，每个月还有工商钱，我爸也不懂，所以同意了，三个月后，妈咪妈勉强能走路，活也快干完了，我把去算工资，他们不出钱就算了，还从爸爸工作的钱上扣了钱，说我妈都好了，还要啥钱我妈妈在工地干活，受伤了，管理没跟我爸说，他们不同意，还说让我妈待这他们会出钱养好我妈，三个月后

劳动纠纷 2019-11-03 04:01 人浏览
共2位律师解答

  • 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
    （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
    （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
    二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
    （1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；
    （2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；
    （3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；
    （4）其他。
    三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-03 03:57

    咨询我

  • 上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。如果负责人推说没钱不给的话，你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-03 04:01

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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