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我劳动合同过期了3年多现在还在上班。我如果现在离职，可以要赔偿吗？

合同纠纷 2019-11-01 03:56 人浏览
共2位律师解答
  • 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁，请求公司给付赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-11-01 03:49

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  • 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 　　经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为： 　　经济补偿金=工作年限×月工资 　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 　　月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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    2019-11-01 03:56

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