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天津的社保卡可以在太原使用嘛?社保卡有什么折扣嘛?

综合法律 2019-11-02 05:29 人浏览
共2位律师解答
  • 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
    持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
    此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
    作用
    1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
    2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
    3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
    4.可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;
    5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
    6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;[5]
    7.办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。
    8.用于身份证明。
    符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。
  • 劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。  事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
      《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
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