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厂里上班按计件保底算，是3600一个月，辞职的话，老板说我做了几个月，这几个月就都按计件算，我做了三个月，厂里三个月的产量是十万件，我一件是0.072。辞职按计件算的话，老板说我还要返钱给他。辞职的话，我做了三个月，厂里三个月的产量是十万件，辞职按计件算的话，老板说我还要返钱给他。

劳动纠纷 2019-11-01 17:57 人浏览

共1位律师解答

根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-11-01 17:57

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