我想 我们公司没个月都是15号发的工资??然后昨天发现有个员工因为工作上犯错误了 说要罚钱 然后他就说要离职 让他来交接 他也没来交接 今天15号发工资??非得让我把工资结算给他 我没结算??说等下个月一起算??他不依??这样合法吗为工作上犯错误了 说要罚钱 然后他就说要离职 让他来交接 他也没来交接 今天15号发工资??非得让我把工资结算给他 我没结算??说等下个月一起算??他不依??请问这样合法吗?我想请问下 我们公司没个月都是15号发的工资??然后昨天发现有个员工因为工作上犯错误了 说要罚钱 然后他就说要离职 让他来交接 他也没来交接 今天15号发工资??非得让我把工资结算给他 我没结算??说等下个月一起算??他不依??请问这样合法吗?我们公司没个月都是15号发的工资??然后昨天发现有个员工因为工作上犯错误了 今天15号发工资??非得让我把工资结算给他 请问这样合法吗?
劳动纠纷
2019-11-01 18:15
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