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我们公司上班时间是早八点,晚八点,一天12小时,但是加班只算2.5小时,我们问公司。公司回答说:吃饭扣1小时,休息扣0.5小时,请问公司这样做合法吗?我们公司上班时间是早八点,一天12小时,但是加班只算2.5小时,吃饭扣1小时,请问公司这样做合法吗?

劳动纠纷 2019-11-04 19:44 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
    1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
  • 根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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