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我们学校让我们顶岗实习，如果不去就视为不合格拿不到毕业证，我们到这个公司来了也是做跟我们专业不对口的职业，我是学室内设计但是公司却要我们做电销，最开始还让我们抄资料可以抄好几个笔记本的那种，但我们又签订了一个协议，当时我们在上最后一节课，学校临时发了一个东西让我们签，我们当时都在做期末作业，而且时间紧迫让我们赶紧交，大家都忽略了最后一条，上面说的是如果不同从学校顶岗实习则视为不合格，我真的好悔恨当时为啥子不多留一个心眼看一下协议，现在的我们真的好绝望我们学校让我们顶岗实习，如果不去就视为不合格拿不到毕业证，上面说的是如果不同从学校顶岗实习则视为不合格

合同纠纷 2019-11-03 11:21 人浏览
共1位律师解答
  • 教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢， 《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求： 　　
    1、实习生比例：顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。 　　
    2、实习期限：顶岗实习一般为6个月。 　　
    3、实习协议：未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。 　　
    4、禁止行为：不得安排学生在法定节假日实习；不得安排学生加班和夜班；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。 　　
    5、实习报酬：原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。 　　
    6、建立实习强制保险制度：职业学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。
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    2019-11-03 11:21

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