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劳务派遣工合同期内，被用工单位退回怎么办？

劳动纠纷 2019-11-04 10:04 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》　第六十二条用工单位应当履行下列义务：　　
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；　　
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；　　
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；　　
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；　
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。　　第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

法律快车咨询顾问

2019-11-04 09:51

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劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

平台法律顾问团队
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2019-11-04 09:57

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劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。

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2019-11-04 10:04

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