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你好。补交社保。怎样补交。个人补交

劳动纠纷 2019-11-03 09:20 人浏览
共3位律师解答
  • 《社会保险法》
    　　第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
    　　第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
    　　
    （一）生育的医疗费用；
    　　
    （二）计划生育的医疗费用；
    　　
    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
    　　第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    　　
    （一）女职工生育享受产假；
    　　
    （二）享受计划生育手术休假；
    　　
    （三）法律、法规规定的其他情形。
    　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2019-11-03 09:05

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  • 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。
    给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    社会保险的特征：
    社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身。
    社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。
    社会保险属于强制性保险。
    社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
    保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
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    2019-11-03 09:12

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  • 社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话，单位是要承担一部分的，个人补缴的话，就是所有钱都要自己出了，但是有些情况，是不允许个人补缴的，只能单位补缴。
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    2019-11-03 09:20

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