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休完病假能马上提出辞职吗，还是要再上一个月

劳动纠纷 2019-11-05 09:54 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：
    一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。
    二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-05 09:49

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  • 1、劳动合同法规定，提前一个月，申请辞职。
    2、与公司领导协商，先离职，后办手续。
    3、辞职了，一定要交接完工作，如未交接，造成公司损失，要赔偿的。
    4、劳动合同法，关于劳动合同的履行和解除，都有明确的规定，只有与公司协商，同意后，才能快走人。
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    2019-11-05 09:54

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