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我是在一个事业单位上班的1988年在他们单位一个汽水厂上班的一直到1990年下来的后来又在他们单位上班从1993年一直到2006年下岗的是单位拆迁我的岗位没有了。这样能给我算工龄吗？就是算应该怎么办，都需要什么手续呀。这样能给我算工龄吗？就是算应该怎么办，都需要什么手续呀。

拆迁补偿 2019-11-06 15:19 人浏览
共2位律师解答
  • 工龄计算注意事项：
    在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
    所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
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    2019-11-06 15:17

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  • 事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。
    　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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    2019-11-06 15:19

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