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公司没有给员工缴纳社保，或者有故意扣缴。员工可以申请怎样的赔偿？公司有300人左右，目前一部分人去XX局查询明细，大部分人都有扣缴，比如工龄36个月，只缴纳了5个月或者10多个月。公司没有给员工缴纳社保，员工可以申请怎样的赔偿？比如工龄36个月，只缴纳了5个月或者10多个月。

劳动纠纷 2019-11-06 12:29 人浏览
共4位律师解答

  • 1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定： 劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；
    2、根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内，为劳动者办理社保登记；
    3、当事人可以要求用人单位补缴社保，否则可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿；
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-11-06 12:03

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  • 单位缴纳社保的流程如下
    ：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。
    2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。
    3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。
    4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。
    5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。
    6增减人员在每月20日前报盘。
    7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-11-06 12:08

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  • 带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
    新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>
    计算每月应缴金额.
    缴费.
    由企业填写手册,由社保复核.
    医疗卡三个月后发放,发给参保人.
    平台特邀律师律师
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    2019-11-06 12:24

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  • 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

    1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

    2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

    3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

    4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

    5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

    1. 养老保险费：个人缴纳20% 。

    2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-06 12:29

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