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工厂没有购买社保，怎么办，可以告诉他不要

劳动纠纷 2019-11-09 09:24 人浏览

共3位律师解答

无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）社保可以去社保局进行申诉，能过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2019-11-09 09:14

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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。

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2019-11-09 09:19

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公司应当为劳动者缴纳社保，没缴纳的应当补缴。公司不发工资，劳动者可以通过协商、调解、投诉、仲裁和起诉的途径讨薪，其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-09 09:24

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