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员工和老板在出差期间发生了争吵。他们能被直接解雇吗？

劳动纠纷 2019-11-12 10:25 人浏览
共3位律师解答
  • 公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
    根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    官方

    2019-11-12 10:07

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  • 员工打架如何处理：
    1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。
    2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。
    3、无论如何，公司都不需要支付任何补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-11-12 10:14

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  • 上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-11-12 10:25

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