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工伤住院手续在老板手中如何提起诉讼

诉讼 2019-11-14 15:14 人浏览
共3位律师解答
  • 在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：
    1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
    2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
    3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    4、 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
    5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-14 14:57

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  • 需要具体情况具体分析。比如，工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。
    由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
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    综合法律律师团队
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    2019-11-14 15:00

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  • 工伤后老板不赔偿，建议采取如下措施：
    1、单位应当在一个月内申请工伤认定
    2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
    3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
    4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
    5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
    6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
    平台特邀律师律师
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    2019-11-14 15:14

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