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我是一个在校大学生，在一个补习班兼职工作，这一月离职了，可是校领导只给了我上月的薪水，这一月的薪水要等你下月才帮我清算，这违反规定吗

综合法律 2019-12-02 05:30 人浏览

共3位律师解答

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。如果不支付，看下面这条。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

综合法律律师团队
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2019-12-02 05:14

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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-02 05:16

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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。

法律快车咨询顾问

2019-12-02 05:30

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我是一个在校大学生，在一个补习班兼职工作，这一月离职了，可是校领导只给了我上月的薪水，这一月的薪水要等你下月才帮我清算，这违反规定吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我想问一下，我是在校大学生在XX社做兼职一个月，随后我不愿意做了，跟老总离职，他不给薪水，我也在收小孩子学习培训交的钱里扣了自身需有的薪水，别的归还老总，这能算是违反规定

#综合法律

人看过

鄂州律师-综合法律律师团队

综合法律律师团队已解答

你好，我是一个在校大学生暑期在一个水果超市工作中，做暑期工，老总说这一月给上个月的薪水，依此类推，上月的薪水应当这一月18号给，她说过几日给店内亏本了，没钱，可都快10天了，还不给，我想问一

#综合法律

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鄂州律师-综合法律律师团队

综合法律律师团队已解答

我就是一名在校大学生。我暑期找了个做兼职，中介公司沒有跟人们签合同，说的薪水是最终一起清算，现在我沒有做完不愿再次了，能要回是你的薪水吗。他还扣除我的保证金了。

#公司清算

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鄂州律师-法律快车咨询顾问

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