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与劳务公司签订合同，然后回其他公司工作。此后，该公司没有足够的资金，将其返还给劳务公司。劳动服务公司答应再找一份工作。我已经找了一个月的面试了。有一次，我没有去其他地方面试，然后去面试了。我不上班期间有工资吗？与劳务公司签订合同，然后回其他公司工作。此后，该公司没有足够的资金，将其返还给劳务公司。劳动服务公司答应再找一份工作。我已经找了一个月的面试了。有一次，我没有去其他地方面试，然后去面试了。我不上班期间

合同纠纷 2019-11-22 17:51 人浏览

共3位律师解答

依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2019-11-22 17:35

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根据《劳动合同法》第六十二条第
(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。

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2019-11-22 17:40

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-11-22 17:51

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