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佳木斯养老保险滞纳金如何计算？滞纳金的最高限额是多少

保险纠纷 2019-11-30 08:49 人浏览
共2位律师解答
  • 直接去社保局稽核部门投诉单位，只要求单位交社保，不属于劳动仲裁范围接去社保
    因为单位不缴纳社保而辞职，要求单位支付补偿金单位不支付的，可以申请劳动仲裁
    《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    官方

    2019-11-30 08:42

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  • 补交养老保险金的滞纳金，应该由用人单位承担，参照《社会保险法》
    第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    2019-11-30 08:49

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