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如果没有拿到农民工的工资，没有证据我们该怎么办？

劳动纠纷 2019-12-16 07:16 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不支付劳动报酬的，可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察大队反映。

    劳动合同法
    　 第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
    　　
    （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
    　　
    （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
    　　
    （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
    　　
    （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
    　　
    （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
    　　
    （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    　　
    （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-12-16 06:52

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师
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    2019-12-16 06:55

    咨询我

  • 关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，单位不发工资没有证据怎么办？可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉，获得用人单位赔偿。那么，按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。具体需要的证据是能证实你在单位工作的期限、约定的工资是多少，即具体工作了多久、单位同意每月支付多少工资给你。
    工资条只是证据中的一种。
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    官方

    2019-12-16 07:16

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