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当达到法定退休年龄，但合同期限尚未达到时，公司是否需要赔偿？

劳动纠纷 2019-12-12 14:47 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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    2019-12-12 14:32

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  • 劳务派遣工达到法律规定的退休年龄，可以领取相应的基本养老金 ，但是领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。
    养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。
    平台特邀律师律师
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    2019-12-12 14:35

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  • 退休年龄最新规定2017文件规定内容：
    一、干部
    党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
    (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
    (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
    (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
    声明：图片由网友上传，来源网络，如有侵权，敬请告知！

    二、工人
    全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
    (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
    (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
    (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

    三、破产国有企业职工
    111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
    资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-12 14:47

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