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他于11月16日加入公司。他于3月18日离职。直到19年5月25日,没有签订劳动合同,也没有支付社会保险。工资还没有支付。有没有可能申请仲裁,要求双倍工资和11个月的补充社会保障?

保险纠纷 2019-12-15 19:14 人浏览
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