工作了半年多，每年被公司解雇一次，补偿我半个月的工资对吗？

相关知识推荐

• 试用期辞退员工补偿几个月工资

  1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，那么试用期辞退员工不需要支付经济补偿金的。

  试用期

  人看过
  
• 工作了半年多，每年被公司解雇一次，补偿我半个月的工资对吗？
  1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以

  鹰潭律师

  人看过
  

  221人咨询过

  去咨询
• 

  虞春艳律师

  北京大成律师事务所
  试用期裁员有赔偿吗
  01:40
  人已看

• 上班一天被辞退公司赔半年工资

  吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9

  工资

  人看过
  

• 上班一天被解雇公司赔半年工资

  广东信宜人吕金生上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上

  工资

  人看过
  
• 工作一年，公司辞退我，可以补偿3个月工资吗？
  工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除合同的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《劳动合同法

  宜春律师

  人看过
  

  117人咨询过

  去咨询

• 试用期被辞退工资可以立结吗

  试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放

  劳动法

  人看过
  
• 我工作了一年9个月，公司突然解雇我，后说补偿一个月的工资，合
  工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的

  临夏州律师

  人看过
  

  286人咨询过

  去咨询
• 您好，我在公司工作快一年了，莫名其妙被辞退了，要求补偿两个月
  你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发

  丹东律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询
• 本人在公司做了半年多几天，今公司说我被辞退了，只答应给半个月
  您好，你可以向劳动仲裁提起诉讼

  董丽霞律师

  人看过
  

  940人咨询过

  去咨询
• 工作一年零两个月，公司辞退我应补偿几个月的工资？
  若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年

  余丹霞律师

  人看过
  

  64786人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 我们公司无故辞退我，我工作一年多了，公司是否应该补助我一个月
  你好，可以的

  吴志强律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 公司要解聘我，说我工作不满一年，所以只能补偿半个月的工资？
  接受一个月补偿。

  张建生律师

  人看过
• 下月领取失业保险金对孩子明年上小学有影响吗？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

  三明律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 当我辞职时，公司会调查我以前的工作失误，辞职时，公司应调查我
  1，公司的做法违法

  赣州律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 骨折，怎么办
  先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了

  三明律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 没有流产发票，不能申请生育津贴吗？
  生育津贴超过一定时限，没有领取，就不能领取了。生育津贴领取流程：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份

  吉安律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 暑假工签了合同没到期可以提前辞职吗？
  暑假工签了合同，一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书

  吉安法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，你们是处理工伤赔偿款问题的吗？
  你好，我们这边可以帮你的

  撼唐律所律师

  人看过
• 想问暑期工作冒充长期工会的后果有哪些？
  暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假

  赣州法律问答顾问律师

  人看过
• 我就是上班时那个工长不让上厕所得了尿路感染可以申请工伤吗
  工伤，也称为职业伤害或工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和

  彭文苏律师

  人看过