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我还在一家企业上下班四年了，企业不帮我交社保，我该怎么做

劳动纠纷 2019-12-19 09:23 人浏览
共3位律师解答
  • 为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
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    2019-12-19 08:57

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  • 单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

    此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。
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    2019-12-19 09:00

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  • 企业参加社会保险需提供的资料：
    填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
    企业营业执照复印件(验原件)；
    企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；
    托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
    首次参保员工的身份证复印件；
    属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；
    首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
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    2019-12-19 09:23

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