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原单位只支付医疗、工伤、失业、生育费用，不支付基本养老金

劳动纠纷 2019-12-28 15:11 人浏览

共3位律师解答

社保中包含工伤保险的，公司在事故发生后一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金报销，存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
社保中没有工伤保险的，一切费用由用人单位承担。

平台法律顾问团队
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2019-12-28 14:47

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根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇
　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-12-28 14:55

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自己参加社保限于城乡居民社保、灵活就业人员社保两种情况，该两种社保都只是包括养老保险和医疗保险。前者是在户籍所在地的村委会、居委会办理参保缴费手续，后者是在户籍所在地社保机构办理参保缴费手续。

法律快车咨询顾问

2019-12-28 15:11

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