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假如公司职员在上班时间产生车祸事故，以后的花费有谁担负？

劳动纠纷 2019-12-25 20:30 人浏览

共3位律师解答

你好，首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等，如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金，具体赔偿数额需要根据案件情况计算，协商不成搜集证据向法院起诉维权，建议能来电详谈。

法律快车咨询顾问

2019-12-25 20:13

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根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
劳动者可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿：可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。
即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-25 20:16

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交通事故处理费支出范围：
(1)用于补充购置勘验现场的勘察箱、照相机以及检验鉴定所需的日常费用。
(2)补充处理交通事故的车辆维修费和燃料费。
(3)补助因调查侦破逃逸案件或疑难交通事故所需的调查、侦破、鉴定论证等费用。
(4)支付为处理交通事故而委托其他部门、聘请有关专家进行检验鉴定的有关费用。
(5)奖励检举和协助查缉交通事故逃逸者的有功人员的费用。
(6)事故处理工作其他必须开支的费用。

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2019-12-25 20:30

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