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在企业做了一年企业交了五险却沒有发社会保障卡如今来到另家企业五险能转出去吗

劳动纠纷 2019-12-30 05:43 人浏览
共3位律师解答
  • 企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。　　根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。　　如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《劳动合同法》　　第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　
    （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　
    （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　
    （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　
    （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　
    （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　
    （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
    （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。　　《社会保险法》　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-30 05:28

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  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-30 05:32

    咨询我

  • 根据我国法律规定，一般情况下，拿着劳动仲裁判决书可以办理社保转移
    1，劳动仲裁一般都受理社会保险争议，但是对社会保险争议的范围界定不一致。
    2，有的省只受理不缴纳保险造成不能享受待遇的争议；有的省份将保险缴纳也纳入受理范围。
    但各省份一般只支持社会保险正常缴费请求，对补缴请求支持的较少。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-12-30 05:43

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