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我发现了10级工伤。但是受伤前，我工作了半个月，现在我有一份8年的合同。你如何补偿？

劳动纠纷 2019-12-28 17:15 人浏览
共3位律师解答
  • 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：　　
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；　　
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-12-28 17:05

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  • 若没有签订劳动合同，则工伤的赔偿标准如下：
    可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。
    1、双方存在劳动关系的证明；
    2、诊断书。
    还有其他的，但是比较好提供。
    主要是第一个，如果有认定工伤没有问题。
    工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资，
    起诉前，要准备的材料：双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过，住院单据。
    然后可以写起诉状，向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-12-28 17:07

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  • 该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-12-28 17:15

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