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两个人合伙人运营一家培训学校，合伙协议不久期满，都还没续签，也有沒有法律法规效用

劳动纠纷 2019-12-28 01:38 人浏览
共3位律师解答
  • 　　尽管客观上没有订立合伙协议，但实际上已经形成事实上的合伙关系，相互都有出资，都参与了合伙经营，都分配了利益，在发生纠纷时还是应当认定为合伙，不能仅因没有合伙协议而否定合伙的事实。对此，最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第五十条有规定：当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定合伙关系。
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    2019-12-28 01:21

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  • 两人合伙经营协议最好的是要明确双方的义务。根据《中华人民共和国合伙企业法》第八条：“ 设立合伙企业，应当具备下列条件： 　　
    （一）有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者； 　　
    （二）有书面合伙协议； 　　（三有各合伙人实际缴付的出资； 　　
    （四）有合伙企业的名称； 　　
    （五）有经营场所和从事合伙经营的必要条件.”
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    2019-12-28 01:24

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  • 合伙协议类似于公司章程，是调整合伙关系，规范合伙人之间权利义务的法律文件，是合伙企业设立和从事经营管理活动的基本依据。合伙企业法第八条明确规定，设立合伙企业合伙人之间必须有明确的合伙协议，协议必须采用书面形式。
    　　合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类。必备事项是指法律规定合伙企业必须在合伙协议中加以载明的事项，如缺少其中任何一项，则协议无效。选择事项是指合伙企业可以根据各自情况在合伙协议中规定的事项，这些事项是否记载法律不加限定。
    但一经记载，便发生法律效力，受法律保护。
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    2019-12-28 01:38

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