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三个人分别以40%、30%和30%的股份合伙创办了一家公司，但他们没有这个技能，过去要求我给我15%的干股奖金。你是怎么计算的

劳动纠纷 2020-01-03 16:45 人浏览

共4位律师解答

合伙人出资比例决定股金盈利的分红，合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的，不管有无盈利都要发放，按照工作职务分工不同来发，具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。
这样有利于合伙人日常生活费用保证，同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。

平台特邀律师
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2020-01-03 16:19

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干股是指持有人没有实际投入资本，不参与公司经营也不承担经营风险，但享有分红权的特殊的股份。通常而言，干股作为一种薪酬激励方式，往往都是依据企业管理层所作决议，通过赠与方式给予高级技术人员、管理人员的奖励。
干股一般不登记在公司工商资料中，也不计入公司注册资本，除了公司可以予以回购外，不能转让给其他人。我国法律法规未明确规定干股的地位和性质，但如果公司在实际经营情况中设立干股的，只要不存在其他违法行为，法院予以认可。
因此，干股应该是不包括出资和固定资产的。

平台法律顾问团队
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2020-01-03 16:22

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股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。
普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

法律快车咨询顾问

2020-01-03 16:44

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有限合伙制实现投资者与创业者的最佳结合，尤其适合于风险投资。
一方面，有资金实力者出于谨慎，不愿投资于需要承担无限责任的普通合伙企业，而公司制中所有权与经营权分离可能导致的经营者道德风险也令其望而止步。
另一方面，拥有投资管理能力或技术研发能力者往往缺乏资金，愿意以承担无限连带责任为代价取得资金管理权，在承担较高风险的同时，在项目成功以后，获取高于其出资额数倍以至十倍以上的高额利润。
有限合伙制度完全契合了这两种市场需求，确保了资本、技术和管理能力的最佳组合，实现效益最大化。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-03 16:45

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