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烧烤店的一个小作坊。老板说他必须提前15天辞职。如果15天内没有人找到,他会在6月5日放你走,然后他会在5月25日辞职。他应该在6月5日工作最后一天。如果老板6月5日不让他走呢?

劳动纠纷 2020-01-02 08:16 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
  • 不辞而别有风险
    如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    永远不要说走就走。
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烧烤店的一个小作坊。老板说他必须提前15天辞职。如果15天内没有人找到,他会在6月5日放你走,然后他会在5月25日辞职。他应该在6月5日工作最后一天。如果老板6月5日不让他走呢?
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