我就是企业的见习生，刚进企业企业就给分配了学习培训。设计方案培训费用12000元，培训费用由企业垫款，企业规定我签署三年的服务协议，假如三年没满辞职，还要陪合同违约金。现在我才满一年就辞职了。我必须赔

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