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我的左手十指第二关节在施工现场被切断,现在已经接好了,现在不能弯曲。 我想办理工作上的手续,工地上的上司说了私事,只有三万元,我拒绝了。 我想问一下如何保护我的合法权益

综合法律 2020-01-03 10:41 人浏览
共3位律师解答
  • 《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,由此可以推出,劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了,最大的好处就是时间短,比较容易拿到钱,成本低,但是工伤私了对劳动者极为不利。
    为彻底解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议时,注意协议内容和措辞,安排见证人,以保证协议的合法有效,杜绝日后一方反悔。
  • 工伤后老板不赔偿,建议采取如下措施:
    1、单位应当在一个月内申请工伤认定
    2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定
    3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。
    4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。
    5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
    6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的,则无法走工伤赔偿途径。
  • 个人申请工伤认定: 个人申请程序: 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: ( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; ( 2 )《职工工伤认定申请书》; ( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡); ( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); ( 5 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); ( 6 )道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); ( 7 )工伤认定所需的其他材料; ( 8 )受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
    以上为个人申请工伤认定的程序内容。
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